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淺析社群的搭建以及要避免的問題
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社群目前來說是眾多企業關注的一個領域，社群是一群有共同目的的人的集合，因為人是最復雜的多變的因素，要做好社群需要有合理的規劃，下面就來說說社群搭建的整個過程以及要避免的問題。
1.明確定位
銷售動機：人群明確，對產品感興趣的人，交易也更加順暢。
在營銷前，給群成員展示產品好評。
人際動機：建立信任，首先為群內保持和諧的氣氛，讓群成員對你產生信任。
成長動機：直接用群內討論的主題、產品命名，例如：社群運營實戰30天。
品牌動機：設置長期分享機制，對其品牌有一定的依賴。
粉絲動機：積極回復群成員，增加好感度。
在不同渠道發布群二維碼，吸引粉絲。建議可以使用微盛·企微管家的渠道活碼功能，在不同的渠道設置不同的活碼，首先不會擔心二維碼過期，其次就是可以方便營銷策劃案統計各渠道的獲客能力。
代理動機：發展代理模式，買家對產品嚴格把關，解決代理商對產品信任度。
提醒代理商不要在微信群刷屏，以免引起他人反感。
2.組建運營團隊
群主：維護、管理、運營群的核心。
活躍氣氛，發起話題討論、干貨，組織線上主題活動等。
調解成員矛盾，聽取成員意見。
意見領袖：保持活躍度、彰顯群的價值。
具備粉絲群體、善于交流、情商高。
管理員：發布群消息，維護群秩序。
負責群的日常管理，為新人做好導向，遇到突發事件，確保微信群良性運營；
在回復群成員時，不帶個人情緒，要以鼓勵和建議為主。
3.群規設定
群規：嚴格明確，有用戶觸發機制，需要重申群規，提醒群員意識。
打造特色：設置群專有標簽，比如統一群成員的名片格式，給活躍成員發勛章或紅包。
固定活動：話題討論、干貨分享、專題講座、課程直播、互動游戲等，也可以征集讓群成員意愿，讓其設計活動，或者成為活動策劃。
4、群公告設定
群公告不定時更新，針對社群的活動來變化，一般比方說會員日、直播日、互動活動，建議編輯群公告，方便及時通知到全員，也不至于過分打擾群成員，也可以讓群成員養成活動看群公告的習慣，從而增強群成員的認同感。
5.邀請機制
邀請碼：建群初期，給初始用戶邀請碼數量有限，有稀缺感。
人力邀請：由群主或管理員篩選用戶，并進行定向邀請。
事件影響：打造傳播熱點，進群才能享受的優待條件，吸引用戶。比如免費課程、資料包、書籍贈送、小禮品贈送。
6.盈利模式
產品變現：以產品為導向，不斷更新來變現。
會員變現：直接收會員費。
電商變現：銷售商品來變現。
異業合作變現：在社群推送其他品牌，以品牌互推，進行變現.
7.要避免的問題
（1）推送信息的時間不規律。
（2）避免大段文字信息。
（3）避免信息沒有層次。
（4）避免純文字推送。
（5）避免無規律推送。
（6）避免社群無互動。
（7）避免一味使用拉新機制。
（8）避免大量推送產品。
社群運營是需要有規劃進行的，建議在建群初期做好營銷目的規劃，然后提前一周設置好推送的sop，這樣不至于社群內容太過雜亂，然后配合相應的工具，推薦使用微盛·企微管家，集高效獲客、銷售轉化、客戶運營、裂變傳播、運營管理于一體，基于企業微信助力企業的發展，有效管理社群和營銷推廣，大家可以試試，希望今天的分享對大家有所幫助。
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